Предоставление команды дизайнеров или усиление вашей команды отдельным сотрудником на аутстафе. Оплата по T&M, part-time или full-time.
UX/UI
Адаптивная верстка
Написание текстового контента
Подготовка фото- и видеоконтента
Продвижение по трафику Яндекс и Google
Разработка дизайна фирменного стиля
Создание уникального логотипа компании
UX/UI
Разработка структуры сайта и прототипирование
UX/UI
Аутстаффинг UX/UI-дизайнеров позволяет создать сайт с уникальной структурой и оригинальным интерфейсом.
Многие люди недооценивают роль дизайна в IT-сфере, а ведь он напрямую влияет на продвижение и уровень популярности веб-страницы в интернете. Несмотря на это, большой отдел дизайнеров иногда отсутствует в компаниях, но развитию продукта это не мешает, поскольку есть такая услуга, как аутстаффинг UX/UI-дизайнеров.
По сути, одна компания «арендует» специалистов у другой, оплачивая им полноценные рабочие дни в течение месяца, при желании возможен длительный срок. Преимущество аутстаффинга заключается в том, что сотрудники могут работать над несколькими проектами и выполнять все требования заказчика в соответствии с договором.
В этом услуга кардинально отличается от аутсорсинга, когда команда трудится над одним проектом, а часы работы не оплачиваются.
Аутстаффинг UX/UI-дизайнеров – услуга, которую стоит заказывать только у компании с хорошей репутацией. Digital-агентство «Веб Фокус» считается лучшим в этом плане. Мы занимаемся созданием и развитием сайтов, а также оказываем услуги аутсорсинга и IT аутстаффинга сотрудников, взаимодействуя с другими организациями сферы.
Мы предлагаем только опытных сотрудников, развивших немало проектов. Они привыкли переключаться между несколькими задачами и решать проблемы максимально быстро, без вреда.
В нашем штате более 100 работников. Вы можете выбрать наиболее подходящих и забрать их во временное пользование. Чтобы обсудить детали сотрудничества, оставьте заявку на странице сайта.
Аутстаффинг UX/UI-дизайнеров экономит время многих руководителей. Вместо того, чтобы выбирать среди огромного количества работников и тратить время на испытательные сроки, человек получает сразу опытных сотрудников, способных выполнить поставленные задачи. Грубо говоря, директор выбирает «лучших из лучших» и точно знает, что они справятся.
К другим плюсам аутстаффинга UX/UI-дизайнеров относятся:
Это в разы дешевле, чем нанимать штатных работников и выплачивать за них налоги. Сотрудники официально зарегистрированы в другой организации, поэтому проблем не возникает.
Представитель компании предоставляет резюме, примеры работ, а также предлагает провести собеседования, чтобы определить, насколько хорош работник, но не делает выбор вместо Вас.
Подрядчик несет ответственность за квалификацию сотрудников и их способность справляться с поставленными задачами. Если клиенту что-то не понравится, компания может заменить работников другими. В любом случае результат будет достигнут, так что переживать не стоит.
Сотрудники компании уже обладают навыками и познаниями, необходимыми для достижения результата. Вам не нужно обучать их или нанимать на испытательный срок. Более того, мы четко следим за квалификацией сотрудников и периодически отправляем их на курсы, где они повышают свой уровень, совершенствуют навыки и изучают новый материал.
Аутстаффинг UX/UI-дизайнеров – это шанс стать ближе на пути к цели. Доверьтесь компании «Веб Фокус» – и Вы получите достойный результат, оправдывающий ожидания!
К услугам аутстаффинга прибегают разные компании в Краснодаре и не только. Обстоятельства, из-за которых понадобились внештатные сотрудники, бывают разными. Вот самые частотные случаи:
Но смысла нанимать штатных работников нет, поскольку после завершения работ услуги этих профессионалов не понадобятся. Отсюда вывод – легче и выгодней заказать аутстаффинг UX/UI-дизайнеров.
В небольших организациях работают 1-3 веб-дизайнера. Они в любой момент могут заболеть или отправиться в отпуск, из-за чего возникнет потребность в поиске новых работников, но только на конкретный период.
Трудные периоды бывают у всех. Если перегрузка временная, достаточно воспользоваться аутстаффингом и сдать большую часть проектов с помощью работников другой организации.
Бывает и такое: клиенту срочно понадобился готовый сайт, но дизайнеры еще не успели сделать свою работу. Для ускоренного темпа понадобятся дополнительные сотрудники, иначе качество может пострадать.
Если точно уверены, что нуждаетесь в опытных работниках, знающих особенности веб-дизайна и детали проработки, закажите аутстаффинг UX/UI-дизайнеров. Это поможет сэкономить время и деньги!
Чтобы воспользоваться услугами компании «Веб Фокус», Вы можете оставить заявку или позвонить нам, а затем обсудить особенности аутстаффинга с представителем организации. Схема сотрудничества выглядит следующим образом:
Представитель компании и клиент обсуждают нюансы аутстаффинга, согласовывают стоимость, сроки.
Подрядчик предлагает заказчику отдел, где работают интересующие его люди. Клиент просматривает штат и выбирает подходящих профессионалов.
Составляется договор об оказании услуг между компаниями.
Сотрудники поступают в распоряжение заказчика и начинают работать в его фирме.
Аутстаффинг UX/UI-дизайнеров предполагает, что специалисты будут взаимодействовать с клиентом в течение установленного срока и получать почасовую оплату. В этом услуга отличается от аутсорсинга, где работники взаимодействуют с менеджером и получают оплату за результат.
Обе услуги пользуются большим спросом в России и за пределами страны, поэтому нельзя сказать, какая из них лучше. Но в отдельных ситуациях аутстаффинг веб-дизайнеров подходит больше. К примеру, когда руководитель желает видеть сотрудников, работающих в офисе, а не удаленно (хотя такой формат тоже предусмотрен, но с согласия клиента), и желает «арендовать» самих профессионалов, а не конкретный набор услуг.
Не медлите, если хотите поскорее начать работу над проектом или, наоборот, закончить как можно скорее, чтобы порадовать клиентов. Закажите аутстаффинг UX/UI-дизайнеров в digital-агентстве «Веб Фокус». Все вопросы рекрутинга и подбора квалифицированного персонала мы уже взяли на себя.
Вы можете провести дополнительное собеседование, провести тестирование, убедиться в экпертизе наших работников перед наймом.
Подбор персонала на аутстаффинг ничем не отличается от обычного найма в штат. Наш HR отдел тщательно проверяет опыт и квалификацию, оговаривает все услувия сотрудничества с соискателем, чтобы в процессе не было никаких заминок, неудобств для обеих сторон.
Мы активно учавствуем в развитии своей команды. Предоставляем курсы пополнению актуальных навыков, учавствуем в конференциях и т.д.
Autstaffing предполагает поноценное погружение в Ваш проект и сотрудничество с основной командой. Поэтому постановкой задач и контролем выполнения занимаетесь вы, на основе правил, установленных в Вашей компании. Мы поддерживаем с Вами коммуникацию, даем обратную связь при возникновении вопросов взаимодействия, качества и т.д.
Уровень middle, senior. Если для закрытия текущих задач нужны junior специалисты — пишите. Основной стек Figma, Photoshop, Miro, After Effects, Illustrator, Photoshop, работаем с Tilda и т.д.
Если вы сомневаетесь в том, что именно вам нужно, оставьте свой номер, и наш специалист свяжется с вами
Заполняя форму, Вы даете согласие на обработку персональных данных
