Аутстаффинг тестировщика – это кадровое решение для малого и среднего бизнеса. Вы получаете профессионалов тестирования от компании «Веб фокус» с минимальными рисками и затратами. Аутстаффинг уже давно принятая во всем мире практика. У нас в стране это явление только начинает набирать обороты и поэтому отношение бизнесменов к нему нельзя назвать однозначным, однако со стороны действующего законодательства все законно.
Аутстаффинг имеет понятный смысл: крупная компания составляет договор с организацией-посредником, которая предоставляет ей команду сотрудников. При этом официальным работодателем остается компания-посредник и она решает вопросы с персоналом: подбор, оформление, начисление заработной платы и уплата налогов. На ней также лежит вся ответственность за ведение документации и составление отчетов, и предоставление их в нужные инстанции.
Команда тестировщиков при этом полноценно и добросовестно трудится в фирме заказчика и подчиняется ее начальству. Профессионалы, в этом случае тестировщики, выполняют работу так же, как и персонал компании, который состоит в штате. Если по каким-то причинам наш сотрудник не устраивает фирму-заказчика, то всегда легко поменять его на другого профессионала.
Аутстаффингом тестирования называется процесс, когда на проект вводится группа специалистов, которые выполняют задачи тестирования будущего интернет-ресурса. Бывают случаи, когда не целесообразно брать дополнительных сотрудников в штат, а те работники, которые уже имеются, не в состоянии справится с нагрузкой, тогда аутстаффинг тестировщиков становится финансово оправданным решением.
Особенно выгодно, с точки зрения финансов, аутстаффинг выглядит при верном формировании цены. Такую возможность вы найдете в организации «Веб Фокус». Мы не только обеспечиваем наших клиентов качественными сотрудниками, но и не завышаем цены на услуги.