Аутстаффинг тестировщика – это кадровое решение для малого и среднего бизнеса. Вы получаете профессионалов тестирования от компании «Веб фокус» с минимальными рисками и затратами. Услуга аутстаффинга уже давно принятая во всем мире практика. У нас в стране это явление только начинает набирать обороты и поэтому отношение бизнесменов к нему нельзя назвать однозначным, однако со стороны действующего законодательства все законно.

Аутстаффинг имеет понятный смысл: крупная компания составляет договор с организацией-посредником, которая предоставляет ей команду сотрудников. При этом официальным работодателем остается компания-посредник и она решает вопросы с персоналом: подбор, оформление, начисление заработной платы и уплата налогов. На ней также лежит вся ответственность за ведение документации и составление отчетов, и предоставление их в нужные инстанции.

Аутстаффингом тестирования называется процесс, когда на проект вводится группа специалистов, которые выполняют задачи тестирования будущего интернет-ресурса. Бывают случаи, когда не целесообразно брать дополнительных сотрудников в штат, а те работники, которые уже имеются, не в состоянии справится с нагрузкой, тогда айти аутстаффинг тестировщиков становится финансово оправданным решением.

Особенно выгодно, с точки зрения финансов, аутстаффинг выглядит при верном формировании цены. Такую возможность вы найдете в организации «Веб Фокус». Мы не только обеспечиваем наших клиентов качественными сотрудниками, но и не завышаем цены на услуги.

Команда тестировщиков полноценно работает в фирме заказчика и подчиняется ее начальству. Специалисты QA выполняют работу так же, как и персонал, который состоит в штате. Если по каким-то причинам наш сотрудник не устраивает фирму-заказчика, то всегда легко поменять его на другого специалиста.

WEB FOCUS WEB FOCUS WEB FOCUS WEB FOCUS WEB FOCUS WEB FOCUS WEB FOCUS

Цены

Особенности работы тестировщиков

Сегодня сложно представить хотя бы один успешный интернет-ресурс, разработка которого прошла бы без участия команды тестировщиков. Перед тестировщиком стоит задача не только найти и устранить ошибку в интернет-ресурсе, но и проверить его качество. Стоит отметить, что в нынешнее время программный продукт обязан отвечать строгим требованиям. По сути, тестировщик или QA-специалист – это первые пользователи интернет-ресурса.

Тестирование включает в себя несколько видов:

Функциональное – профессионал оценивает все ли функции, которые заложены в него, выполняет ресурс. Отчет по тестированию находится в тест-кейсах.
Производительности – тест поведения продукта при конкретном уровне нагрузки.
Оценка интерфейса для работы пользователей с ним при изменении параметров.
Тестирование логики будущего ресурса.
Инсталляционное – поможет выявить возникновение проблем в будущем при работе с ПО (удалении, обновлении или установке).
Совместимости – работа интернет-ресурса в конкретной среде.
Надежности – функционирование в условиях средних показателей нагрузки длительное время.
Локализации – оценивают правильный вариант конкретной версии (язык, культуру)
Если тест-кейсы запускаются вручную – это ручное тестирование.
При автоматизации тестирования тесты запускаются программой, в нашем случае профессионалу стоит уметь писать скрипты для кейсов.

Обязанности тестировщика напрямую зависят от конкретного проекта и в конкретных случаях они могут отличаться. Приходится проверять QA-специалистам и сценарий общения на сайте, он может быть позитивным – при ожидаемом поведении или негативным – если возникает нестандартная ситуация. Подобные проверки чаще проводятся в параллельном режиме.

Тестирование проводится на разных уровнях создания интернет-ресурса. Проверку работы модулей ведут и сами разработчики. Интеграционную проверку проводят, чтобы проверить работу между модулями ПО. Если нужно проверить работу сайта или приложения от начала и до конца – выполняют системное тестирование.

Заключительный этап – сравнение характеристик продукта и требований, которым он обязан соответствовать. Аутстаффинг специалистов автоматизированного тестирования поможет вам получить проверку будущего интернет-ресурса на любом этапе его создания.

Преимущества аутстаффинга тестировщиков

Аутстаффинг тестировщиков характеризуется наличием плюсов для работодателя, поэтому это явление набирает популярность среди представителей бизнеса любого уровня и сферы деятельности. Этот вид сотрудничества подойдет для компаний с любой формой собственности, кроме государственной, и при использовании любого вида налогообложения.

К основным плюсам аутстаффинга для работодателя можно отнести:

Экономия времени для поиска нужного вам специалиста.
Существенно увеличивается количество работников, при этом штат соответствует всем требованиям, которые нужны для УСН.
Все виды учета по внештатному персоналу ведет фирма-подрядчик, что значительно снижает нагрузку на бухгалтерию фирмы.
Существенная экономия подоходного налога законным путем.
Минимальный риск при оформлении сотрудников, которые имеют иностранное гражданство.

Сотрудничество с компанией-аутстаффером осуществляется путем подписания трудового договора, где оговариваются все условия работы, оплата, все возможные нюансы работы. Такой вид сотрудничества поможет вам получить существенную финансовую экономию, при этом не надо жертвовать численностью или квалификацией своих сотрудников, а все кадровые вопросы будут решать специалисты компании «Веб Фокус».

Аутстаффинг тестировщика – это отличное решение для развития вашего бизнеса, ведь успешная работа вашего интернет-ресурса невозможна без процедуры тестирования. Закажите данную услугу у нас и вы получите команду сотрудников, которые готовы преступить к работе уже сейчас.